Dropbox Telah Mengumumkan Akan Memangkas 500 Pekerjaan Untuk Memanfaatkan Peluang Yang Dibawa Oleh Ai (Kecerdasan Buatan). Ceo Dropbox Drew Houston Berpendapat Dalam Posting Blog Bahwa Perusahaan Berfokus Pada Memanfaatkan Manfaat Ai. Dan Ini Akan Membutuhkan Keterampilan Baru Dari Karyawannya.

“Era Komputasi Ai Akhirnya Tiba.

Selama Bertahun-tahun Kami Percaya Bahwa Ai Akan Memberi Kami Kekuatan Super Baru Dan Sepenuhnya Mengubah Pekerjaan Pengetahuan. Seperti Yang Ditunjukkan Garis Tersebut. Kami Telah Membangun Masa Depan Ini Untuk Waktu Yang Lama.

” Peluang Di Hadapan Kita Lebih Besar Dari Sebelumnya. Tetapi Kita Perlu Bertindak Segera Untuk Memanfaatkannya. Dalam Beberapa Bulan Terakhir. Ai Telah Menangkap Imajinasi Orang Di Seluruh Dunia. Dengan Cepat Memperluas Pasar Potensial Untuk Produk Bertenaga Ai Generasi Mendatang Dengan Cara Tertentu Yang Tidak Dapat Diantisipasi Oleh Siapa Pun Dari Kami. Namun Momentum Ini Mendorong Banyak Peluang Yang Sama Bagi Para Pesaing.”

“Idealnya. Kami Hanya Akan Memindahkan Orang Dari Satu Tim Ke Tim Lain. Dan Kami Telah Melakukannya Sebanyak Mungkin. Tahapan Pengembangan Produk Membutuhkan Perpaduan Keahlian Yang Berbeda. Dan Kami Memiliki Beberapa Talenta Hebat Di Bidang Ini Selama Beberapa Tahun Terakhir. Dan Kami Akan Membutuhkan Lebih Banyak Lagi.”

Kemerosotan Ekonomi

Houston Mengatakan Dropbox Tidak Mengurangi Jumlah Karyawan Hanya Karena Peralihan Ke Ai. Dia Menulis Bahwa Resesi Telah “Menekan Pelanggan Kami Dan. Pada Gilirannya. Bisnis Kami.”

“akibatnya. Beberapa Investasi Yang Menghasilkan Pengembalian Positif Tidak Lagi Berkelanjutan.” Katanya. Tanpa Menyebutkan Investasi Atau Produk Tertentu Yang Gagal Memberikan Pengembalian Yang Memuaskan. .

Dropbox Diatur Untuk Melaporkan Hasil Kuartal Pertamanya Pada 4 Mei. Pada Tahun Fiskal 2022. Penjualan Meningkat 7.7% Year-on-year Menjadi $2.3 Miliar (Sekitar ¥311.58 Miliar). Dan Laba Bersih Meningkat Lebih Dari $200 Juta (Sekitar ¥27.13 Miliar) Menjadi $553.2 Juta (Sekitar ¥750 Juta).40 Juta Yen).
Aliran Pensiun
Penerima Akan Dikirimi Undangan Untuk Wawancara Empat Mata Dengan Pemimpin Tim Pada 27 April. Memberikan Rincian Phk Dan Kesempatan Untuk Mengajukan Pertanyaan. Mereka Yang Telah Memutuskan Untuk Pergi Akan Memiliki “Hari Ini Dan Besok Waktu Untuk Menyelesaikan Pekerjaan Mereka Dan Mengucapkan Selamat Tinggal Kepada Rekan Mereka”. Menunjukkan Bahwa Keberangkatan Akan Dilakukan Pada Akhir Pekan Ini.

Staf Yang Terkena Dampak Akan Dibayar Gaji 16 Minggu Dan Liburan Mingguan Tambahan Untuk Setiap Tahun Layanan. Asuransi Kesehatan Akan Berlanjut Selama Enam Bulan Dan Staf Akan Dapat Menggunakan Perangkat Yang Dikeluarkan Perusahaan Untuk Penggunaan Pribadi.

Houston Menambahkan Bahwa Perubahan Yang Dilakukan Di Perusahaan Itu “Menyakitkan” Tetapi “Diperlukan Untuk Masa Depan Kita”.

“transisi Ini Tidak Akan Pernah Mudah. Tetapi Kami Bertekad Untuk Memastikan Bahwa Dropbox Tetap Berada Di Garis Depan Era Ai Seperti Halnya Dropbox Berada Di Garis Depan Peralihan Ke Seluler Dan Cloud.” Tulisnya.

“kecerdasan Mesin Memberi Kami Alat Untuk Menata Kembali Bisnis Yang Ada Dan Menciptakan Yang Baru. Jadi Kita Semua Perlu Bekerja Sama Untuk Memastikan Dropbox Berada Di Posisi Terbaik Untuk Masa Depan.” Dan Berjanji Untuk Melakukan Segala Daya Untuk Mencapai Potensi Penuh Kita.”